二、核心價值觀
誠信經營，誠信做人，共同發展，共同進步，相互依賴，相互支持。
三、用人理念
德才兼備；專業務實；勤奮敬業；雙贏發展。
四、薪酬考核
1、薪酬
公司為優秀人才提供具有競爭力的薪酬。
2、福利
按照規定購買社會保險；免費提供住宿；公司有自己的食堂，為廣大員工提供早、中、晚餐服務。
3、考核
公司具有完善、科學的績效考核體系，并定期根據個人表現合理評估其工作業績，為員工個人全方位的提升提供良好的機
制和保障。
五、文化活動
1、公司配有乒乓球室，籃球場、卡拉OK等設施，并定期開展相應的競賽活動。
2、每年組織全員旅游活動。
3、每年國慶或元旦舉辦全員運動會，為廣大員工提供展示自我的平臺。
六、培訓發展
1、公司具有科學完善的培訓體系，為不同職位人員提供具有針對性和系統性的培訓課程。
2、為保證培訓的針對性和實用性，公司建立了一支內部兼職培訓師隊伍，定期開發課程，全方位提高員工技能和素質。
3、培訓形式豐富多樣，如內部講師授課，外聘講師授課，訓練，外派至專業培訓機構或大學受訓等。